Stage en recrutement

Qui sont-ils ?

Créé en 2016, homeloop, pionnier et leader de l’achat immobilier instantané en France, est le service qui fait bouger les codes de l’immobilier.
Sa mission en une phrase ? Rendre les parcours d’achat et de vente plus fluides, pour donner de la mobilité aux clients comme aux transactions.
En Septembre 2022, homeloop fusionne avec Benedic, un groupe immobilier familial crée en 1966, leader sur son marché en Lorraine.
Benedic, c’est avant tout une véritable famille, soudée et avec un ADN fort reposant sur le professionnalisme, la transparence et surtout, l’esprit d’équipe. Faites le choix de vous allier à la force d’un grand groupe avec un ancrage local, une grande proximité, une connaissance des marchés locaux et l'utilisation des dernières innovations afin d’optimiser perpétuellement l’expérience client.
Et vous, qu’attendez-vous pour faire partie de l’équipe gagnante ? Rejoignez le groupe dès maintenant.

Descriptif du stage

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une stagiaire pour une durée de 4 à 6 mois au sein de notre service Ressources Humaines a Metz ou à Paris.

Vos missions principales

Au sein de notre équipe RH, vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes :

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards
• Effectuer la présélection des candidats en analysant les CV et en menant des entretiens téléphoniques
• Mettre en place des stratégies de « chasse » pour de profils spécifiques (Linkedin, pole-emploi, CVthèques, partenariats divers)
• Rendre compte des différents profils sélectionnés

Compétences

• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Aisance relationnelle
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• Goût du challenge

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Bac+ 4/5 en école de commerce, master spécialisé RH…
• Expérience(s) passée(s) dans le recrutement est un réel plus
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Aux valeurs humaines fortes : sens de l'engagement, esprit d'équipe, honnêteté
  
  
  

Déroulement des entretiens

• Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH
• Entretien physique ou visio avec Jennifer
• Entretien final en physique avec Vanessa Benedic, CEO